Güney Kore hükümeti, 14 Mart'ta şirketlere 52 saatlik çalışma haftası sınırını uzatmak için muafiyet sağlayan iş kanunlarında bazı değişiklikler yapmıştı.
TSMC'ye karşı daha iyi rekabet edebilmeyi amaçlıyor
Güney Koreli The Chosun Daily'nin bildirdiğine göre, Çalışma ve Çalışma Bakanlığı'nın Gyeonggi şubesi Samsung'un talebini 9 Nisan'da onayladı. Çalışma saatindeki bu artış, çip üretimine odaklanan Samsung Foundry'nin Ar-Ge personeli için geçerli olacak. Samsung, bu düzenlemeyle birlikte Tayvanlı rakibi TSMC'ye karşı daha iyi rekabet edebilmeyi amaçlıyor.
Muafiyet, Samsung'un çip birimindeki Ar-Ge çalışanlarının ilk üç ay boyunca haftada 64 saate kadar, sonraki üç ay boyunca ise haftada 60 saate kadar çalışmasına olanak tanıyor. Daha önce bu süre üç ay ile sınırlıydı. Şirketler ayrıca yeni kural kapsamında tek seferlik altı aylık bir uzatma da talep edebiliyor. Bir Çalışma Bakanlığı yetkilisi, diğer bazı yarı iletken şirketlerinin de benzer başvurulara hazırladıklarını belirtiyor.
Bu izinle beraber Samsung'un rekabet gücü artacak olsa da, çalışanların iş yükünün artması, zaten yoğun çalışma saatlerine sahip olan Güney Kore'de bazı kesimlerin tepkisini çekiyor.
Haberi DH'de Gör
{{body}}
{{/longBody}} {{^longBody}}{{body}}
{{/longBody}}