Haftada 4 gün mesaiye geçen ilk Türk şirket Aksa Akrilik oldu

Haftada 4 gün mesai yaygınlaşıyor
Dünya genelinde artış var
Yorumlar

Metin Akpınar

Teknoloji Editörü

Haftada 4 gün mesaiye geçen ilk Türk şirket Aksa Akrilik oldu — Dünya genelinde olduğu gibi “**dört günlük çalışma haftası**” uygulamasına Türk şirketlerin de ilgisi artıyor. Bu bağlamda akrilik elyaf üreticisi **Aksa Akrilik Kimya Sanayii AŞ**, geçtiğimiz yıl test olarak başlattığı haftada 4 gün çalışma uygulaması benimsediğini açıkladı. Aksa Akrilik, çalışanların maaşlarını veya sosyal haklarını değiştirmeden bu değişikliği temelli olarak benimseyen ülkenin **ilk Türk şirketi** oldu.

Haftada 4 gün mesai yaygınlaşıyor

Aksa Akrilik Kimya Sanayii AŞ, operasyonel verimliliği artırmak ve iş-yaşam dengesini teşvik etmek amacıyla daha kısa çalışma uygulamasını bir yıldır test ediyordu. Merkezi Yalova'da bulunan şirket, mavi yakalı çalışanlar da dahil olmak üzere 1.200 kişilik bir işgücüne sahip durumda. Ancak haftada 4 gün mesai uygulamasına şirketin 200 beyaz yakalı çalışanı dahil edilmiş durumda. Saatlik bazda ücretlendirilen ve fazla mesai ücretine tabii olan mavi yakalı çalışanlar kısa çalışma haftasına dahil edilmiyor.

Aksa Akrilik CEO'su Cengiz Taş, dört günlük çalışma haftasının çalışanlardan güçlü bir destek aldığını, uygulamanın şirket içinde artan işbirliği ve ekip ruhunu teşvik ettiğini belirtti. Pilot çalışma döneminin ardından Aksa çalışanlarıyla yapılan bir ankette, dört günlük çalışma haftasının çalışan bağlılığını, üretkenliğini, motivasyonunu ve iş-yaşam dengesini yüzde 85'in üzerinde artırdığı tespit edildi. Bu süreç zarfında CEO'ya göre iş başvuruları da önemli ölçüde artış gösterdi.

Olumlu etkilerin sayısı fazla olsa da her şey Aksa Akrilik için kolay olmadı, süreç içerisinde şirket bazı zorluklar da yaşadı. Başlangıçta salı ve perşembe günleri izin günü olarak belirlenmiş olsa da sabit gün sistemindeki aksaklıklar nedeniyle şirket izin günlerini daha esnek bir şekilde belirlemek zorunda kaldı. Bazı çalışanlar da tam gün izin yapmak yerine esnek günleri saatlere bölerek kullanmayı tercih etti.

Dünya genelinde artış var

Ek olarak bu uygulamayı deneyen her şirket de başarıya ulaşamadı elbette. Deutsche Telekom AG'nin Macaristan birimi Magyar Telekom Nyrt, dört günlük çalışma haftasının pilot uygulamada beklentileri karşılamaması üzerine bu yılın başlarında standart çalışma programına geri dönmeye karar vermişti.