İnce Satırlar
Liste Modu
Döşeme Modu
Sade Döşeme Modu
Blog Modu
Google'da işlerin değişebileceğine dair ilk ipucu, ana şirketi Alphabet'in yıllık raporunda yapılan bir değişiklikte ortaya çıktı. Alphabet'in "çeşitliliği, eşitliği ve kapsayıcılığı yaptığımız her şeyin bir parçası haline getirmeye ve hizmet verdiğimiz kullanıcıları temsil eden bir iş gücü yetiştirmeye kararlı" olduğunu ifade eden cümle kaldırıldı.
Google, işe alımlar için artık bir hedef belirlemeyecek olsa da, yeterince temsil edilmeyen grupları desteklemeye ve farklı grupların yaşadığı şehirlerde ofisler açmaya devam edeceğini açıkladı.
Benzer bir değişikliği Meta da gerçekleştirdi. Facebook ve Instagram'ın sahibi olan Meta, işe alım süreçlerinde DEI programı uygulamalarına son vereceğini duyurdu.
Google, 2020'de George Floyd ve diğer siyahi Amerikalıların polis tarafından öldürülmesine karşı protestoların ardından daha kapsayıcı politikalar için çabalayan en önde şirketler arasındaydı. 2020'de şirketin CEO'su Sundar Pichai, 2025'e kadar yöneticilerin %30'unun yeterince temsil edilmeyen gruplardan olmasını hedefledi. O zamanlar, Google'ın ABD'deki yöneticilerinin yaklaşık %96'sı beyaz veya Asyalıydı ve küresel olarak %73'ü erkekti.
DEI nedir?
"Çeşitlilik, eşitlik ve kapsayıcılık" isimli DEI programı, iş yerleri ve eğitim kurumlarında daha adil ve eşit bir ortam oluşturmayı hedefliyordu. Ancak son yıllarda siyasileştiği ve belirli ideolojik yaklaşımları dayattığı gerekçesiyle eleştirilere maruz kaldı. Donald Trump, göreve geldiği 20 Ocak'ta radikal ve savurgan bulduğu DEI programını sonlandıran kararnameyi imzalayarak yürürlüğe koydu.
Bu haberi, mobil uygulamamızı kullanarak indirip,istediğiniz zaman (çevrim dışı bile) okuyabilirsiniz:
Savaşları , silahları sevmeyen birisi olarak. Böylesi bir çoğrafyada her an tetikte olup ve üstün silahlara sahip olmak çok önemli. Bravo alkışlıyorum yetkilileri .
Körfez ulkelerinde de çok satılıyor, geçen gün ben FJ ile kum tepesi tırmanışı yaparken, yanıma bir tane geldi.